Kasy fiskalne - Warszawa

  • facebook
  • Twitter
kom22 644 08 44
  • Nowy adres Herbsta 4 lok.U2

kasy fiskalne warszawa


  • Główna
    • Poradnik
    • Aktualności
    • Pytania i odpowiedzi
    • Serwis kas fiskalnych
    • O firmie
    • Kariera
  • Kasy fiskalne
  • Drukarki fiskalne
  • Urządzenia
    • Wagi elektroniczne
    • Czytniki kodów
    • Kolektory danych
    • Monitory dotykowe
    • Terminale dotykowe
    • Szuflady kasowe
    • Terminale fiskalne
    • Terminale płatnicze
    • Systemy POS
  • Księgowość
  • Usługi
    • Szkolenia
    • Wdrożenia
    • Dla Biur Księgowych
    • OCR i księgowanie
    • Automatyzacja
    • e-Faktura - KSeF
    • Wsparcie dla firm
    • Dokumenty firmy
  • Programy
  • Kontakt
  • Start
  • Programy
  • Gratyfikant nexo
Gratyfikant_nexo_pudelko

Polecany produkt Gratyfikant nexo

Producent: InsERT
Cena: 1499 PLN (netto) 1049 PLN (netto)

 cena promocyjna do 30/11/2015 - 1399 zł netto

Poszukujesz rozwiązania, które zautomatyzuje i usprawni pracę działu kadr i płac w Twojej firmie? Lubisz, gdy wszystko jest uporządkowane i w jednym miejscu? Oto program dla Ciebie i Twoich pracowników - Gratyfikant nexo wiodącego producenta InsERT. Następca znanego i cenionego Gratyfikanta GT współpracuje ze wszystkimi programami linii nexo, w tym m.in. z Subiektem nexo, Rachmistrzem nexo i Rewizorem nexo.

Gratyfikant nexo dostarczy Ci wszystkich funkcji niezbędnych w dziale kadr i płac. Dzięki niemu prowadzenie rozbudowanej ewidencji osobowej, wystawianie umów o pracę i umów cywilnoprawnych, planowanie i naliczanie wynagrodzeń oraz wszelkie inne czynności związane z pracą działu kadr i płac okazują się wyjątkowo proste! Program umożliwia także m.in. generowanie rozliczeń z ZUS i urzędem skarbowym oraz wystawianie wszelkiego rodzaju dokumentów.

Dedykowany małym i średnim przedsiębiorstwom oraz biurom rachunkowym program Gratyfikant nexo wyróżnia się dużą elastycznością oraz intuicyjnym interfejsem - dzięki tym cechom dział kadr i płac w Twojej firmie będzie pracował jeszcze wydajniej, oszczędzi czas na niepotrzebne wprowadzanie wielokrotnie tych samych danych, a liczba pomyłek spadnie do minimum.

 

Sprawnie, wydajnie i na najwyższym poziomie - właśnie tak zacznie pracować dział kadr i płac w Twojej firmie dzięki programowi Gratyfikant nexo! Wybierz go już dziś!

  • Opis
  • Szczegółowy opis
  • Rozszerzenia
  • Wymagania systemowe

 

Gratyfikant nexo - to system kompleksowo wspomagający obsługę kadr i płac w małych i średnich firmach oraz w biurach rachunkowych. Intuicyjny interfejs i automatyzacja wielu czynności znacznie przyśpieszają pracę, a duża elastyczność daje szerokie możliwości konfiguracji.

Gratyfikant nexo zawiera wszystkie funkcje niezbędne w dziale kadr i płac – od prowadzenia rozbudowanej ewidencji osobowej i wystawiania umów o pracę i umów cywilnoprawnych, przez proste i zaawansowane planowanie i naliczanie wynagrodzeń, po generowanie rozliczeń z urzędem skarbowym i ZUS oraz wystawianie różnych dokumentów kadrowo-płacowych.

Gratyfikan nexo strona startoea

 

Najważniejsze możliwości Gratyfikanta  nexo: 

strona główna programu zbierająca najważniejsze informacje o bieżącym stanie rozliczeń kadrowo-płacowych w firmie;

wbudowany mechanizm przypomnień kadrowych – np. po rozwiązaniu umowy program przypomni o konieczności wystawienia świadectwa pracy, informacji PIT-11 oraz o wyrejestrowaniu z ubezpieczeń;

prosty, intuicyjny i jednocześnie dający wiele możliwości system planowania i realizacji wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców: 
- składniki płacowe kwotowe, definiowalne, z rozbudowanymi możliwościami parametryzacji; 
- określanie wartości składników globalnie, dla działów lub poszczególnych pracowników; 
- łatwe wprowadzanie zmian w systemie wynagrodzeń za pomocą operacji zbiorczych; 
- rozliczanie ewidencji czasu pracy, akordów, prowizji, potrąceń komorniczych; 
- automatyzacja naliczania  wynagrodzeń – przypomnienia, rozbudowany i intuicyjny kreator; 
- analizator wypłaty – szczegółowy opis obliczeń poszczególnych wartości wypłaty; 
- duże możliwości konfiguracji wydruków list płac; 

rozbudowana ewidencja osobowa z przejrzyście pogrupowanymi danymi umożliwiająca gromadzenie wszelkich informacji niezbędnych do wygodnej obsługi pracowników;

umowy o pracę i cywilnoprawne wraz z aneksami;

bogaty zestaw wbudowanych wydruków kadrowych (umowy, aneksy, świadectwo, zaświadczenia, oświadczenia, skierowania i inne); możliwość tworzenia własnych wzorców;

planowanie czasu pracy, obsługa wielu systemów rozliczania czasu pracy, dowolne okresy rozliczeniowe;

 

Ewidencja czasu pracy: 

- godziny przepracowane, nadgodziny dzienne i średniotygodniowe, godziny nocne; 
- urlopy, zwolnienia lekarskie, inne nieobecności; 
- ekwiwalenty za urlop; 

akordy, prowizje i potrącenia komornicze;

obsługa delegacji krajowych i zagranicznych;

naliczanie, drukowanie i wysyłka elektroniczna deklaracji skarbowych (PIT-2, PIT-4R, PIT-8AR, PIT-8C, PIT-11, PIT-12, PIT-37, PIT-40);

generowanie deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS – współpraca z programem Płatnik;

bankowość elektroniczna;

 

Portal pracownika – nowoczesny kanał komunikacji z pracownikiem, który za pomocą przeglądarki internetowej z dowolnego miejsca może mieć wgląd do swoich danych.

 

 Ogólne

 

Strona główna programu zbierająca najważniejsze informacje o bieżącym stanie firmy: 

- informacja o stopniu realizacji planu wynagradzania pracowników; 
- liczba zatrudnionych pracowników w podziale na różne rodzaje umów (na czas określony, nieokreślony, próbny); 
- informacja o kończących się umowach; 
- informacja o wygasających badaniach i uprawnieniach; 
- podsumowanie wynagrodzeń w bieżącym miesiącu; 
- informacja o rozliczeniu zapisów z karty pracy (absencji, akordów, prowizji); 
- ostrzeżenie o nienaliczonych deklaracjach w bieżącym miesiącu.

Wbudowany mechanizm przypomnień kadrowych – np. po rozwiązaniu umowy program przypomni o konieczności wystawienia świadectwa pracy, informacji PIT-11 oraz o wyrejestrowaniu z ubezpieczeń.

System przeznaczony do samodzielnej obsługi kadr i płac, jak i przystosowany do pracy w biurach rachunkowych.

 

Kadry

Rozbudowana ewidencja osobowa z przejrzyście pogrupowanymi danymi: badania lekarskie, szkolenia BHP, uprawnienia zawodowe, nagrody i kary, historia zatrudnienia, członkowie rodziny, przychody i koszty autorskie z innych źródeł.

Biblioteka dokumentów pracownika (obrazy dokumentów tworzonych w programie oraz import dokumentów zewnętrznych).

Ewidencja umów o pracę i umów cywilnoprawnych z aneksami.

Możliwość rozbudowy umów cywilnoprawnych o elementy właściwe umowom o pracę: składniki płacowe, dział, stanowisko, ewidencja absencji i inne.

Automatyczne obliczanie wymiaru należnego urlopu wypoczynkowego w wyniku wykonywania operacji mogących wpływać na ten wymiar – na przykład po przedłużeniu umowy w ciągu roku.

Bogaty zestaw wbudowanych wydruków kadrowych (umowy, aneksy, świadectwo, zaświadczenia, oświadczenia, skierowania i inne).

 

Płace

Prosty, intuicyjny i jednocześnie dający wiele możliwości system planowania i realizacji wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców.

Trzy sposoby określania wartości składników: 
- kwota; 
- definicja (możliwość budowania wyrażeń z funkcji wbudowanych w programie - np. płaca minimalna, liczba dni absencji różnego rodzaju, liczba przepracowanych godzin nocnych oraz godzin nadliczbowych, wartość innego składnika płacowego, wartość pozostałych wynagrodzeń z zadanego okresu oraz wiele innych;   
- „składniki programowalne” (nieograniczone możliwość do zastosowania przez doświadczonego serwisanta/programistę).

Trzy poziomy określania wartości składników: 
- w słowniku składników (dla całej firmy); 
- w definicji listy płac (np. dla działu); 
- w umowie (dla konkretnego pracownika).

Rozbudowane możliwości parametryzacji składników (parametry obliczania wartości finalnej, wpływu na podatki i składki ZUS i wiele innych).

Operacje zbiorcze umożliwiające łatwe wprowadzanie zmian w systemie wynagrodzeń dla całej firmy, poszczególnych działów i indywidualnych pracowników.

Mechanizmy automatyzujące naliczanie wynagrodzeń: strona główna prezentująca stan realizacji planu wynagradzania pracowników, widget przypominający o wynagrodzeniach oczekujących na naliczenie, rozbudowany i intuicyjny kreator naliczania wynagrodzeń.

Analizator wypłaty prezentujący w zrozumiałej formie w jaki sposób zostały obliczone poszczególne kwoty (uwzględnia także zmiany wprowadzone przez użytkownika po naliczeniu wynagrodzenia.

Definiowanie wydruków typu lista płac (łatwe i zarazem dające duże możliwości konfiguracji).

Operacje kasowe oraz przelewy do wypłat dla pracowników oraz różnych instytucji (np. komornik, firma ubezpieczeniowa, związki zawodowe).

 

Karta pracy

Elastyczne planowanie czasu pracy.

Wiele systemów rozliczania czasu pracy.

Dowolne okresy rozliczeniowe.

Rejestrowanie faktycznego czasu pracy: 
- godziny przepracowane, nadgodziny dzienne i średniotygodniowe, godziny nocne; 
- urlopy, absencje zasiłkowe, inne nieobecności.

Rejestrowanie i rozliczanie ekwiwalentów za urlop.

Delegacje krajowe i zagraniczne.

Ewidencja akordów (akordy liniowe i progresywne).

Ewidencja prowizji (prowizje liniowe i progresywne).

Ewidencja sporadycznych naliczeń i potrąceń.

 

Portal pracownika

Nowoczesny kanał komunikacji z pracownikiem, który za pomocą przeglądarki internetowej z dowolnego miejsca może mieć wgląd do swoich danych.

Informacja o wynagrodzeniach.

Informacja o stanie przysługującego urlopu wypoczynkowego.

Możliwość zgłoszenia urlopu.

 

Inne

Obsługa potrąceń komorniczych.

Deklaracje skarbowe (naliczanie, drukowanie i wysyłka elektroniczna PIT-2, PIT-4R,PIT-8AR, PIT-8C, PIT-11, PIT-12, PIT-37, PIT-40).

Deklaracje zgłoszeniowe i rozliczeniowe ZUS (współpraca z programem Płatnik).

Bankowość elektroniczna.

 

Rozszerzenia o kolejnych pracowników

Licencja podstawowa do programu Gratyfikant nexo pozwala na obsługę 30 pracowników. Istnieje możliwość zakupu rozszerzeń o kolejnych pracowników bez konieczności kupowania oddzielnej licencji.

Rozszerzenie wpływa na cenę e-Abonamentu, jednak podwyższona opłata związana z dodatkowymi stanowiskami zostanie uwzględniona dopiero za kolejny okres obowiązywania e-Abonamentu (nie w trakcie trwającego aktualnie e-Abonamentu).

Zawieszanie i odwieszanie rozszerzeń

Jeśli firma nie potrzebuje już obsługiwać większej liczby pracowników, ma możliwość zawieszenia rozszerzenia. Opłata za e-Abonament zostanie odpowiednio zmniejszona, jednak dopiero wraz z początkiem kolejnego okresu obowiązywania e-Abonamentu.

Odwieszenie, czyli rezygnacja z zawieszenia i ponowne korzystanie z uprzednio zawieszonych stanowisk wiąże się z opłatą oraz podwyższoną opłatą za e-Abonament. Opłata za e-Abonament zostanie odpowiednio zwiększona dopiero za kolejny okres obowiązywania e-Abonamentu.

Wymagania systemowe

komputer z procesorem Core2Duo;

4GB pamięci operacyjnej RAM;

system operacyjny Windows XP SP3 lub nowszy (zalecany Windows 7 lub nowszy);

system obsługi baz danych Microsoft SQL Server 2008 R2 SP2 (lub wersja wyższa) z zainstalowanym komponentem Full-Text Search.

Urządzenia fiskalne

Kasy fiskalne Online

Drukarki fiskalne Online

Terminale płatnicze

Czytniki kodów

Warto wiedzieć

Leksykon fiskalny

Jaką kasę wybrać?

Czy muszę mieć kasę fiskalną?

Czy dostanę ulgę za zakup kasy?

Nawigacja

Częste pytania

O firmie

Mapa strony

Serwis urządzeń fiskalnych

Dane kontaktowe

Buchcom Biuro Rachunkowe

Kasy fiskalne Warszawa

tel 22 644 08 44

kom 606 476 929

info@buchcom.pl 

ul. Stanisława Herbsta 4, lok. U2

02-784 Warszawa

 

© Buchcom 2002-2025