Wśród licznych informacji o zmianach w prawie podatkowym, które okazują się niezbyt korzystne dla przedsiębiorców, można usłyszeć też dobre wieści – jedną z nich jest wprowadzenie pierwszego pakietu proprzedsiębiorczego, który został opublikowany na stronie internetowej Ministerstwa Rozwoju. To seria ułatwień przede wszystkim dla mikroprzedsiębiorców oraz małych i średnich przedsiębiorców, które w efekcie mają zmniejszyć obciążenia finansowo-administracyjne i ułatwić firmom rozwój. Ministerstwo przewiduje też wzrost przychodów u tych podatników, którzy obecnie je limitują w celu uniknięcia obowiązku przejścia z uproszczonej księgowości na księgi rachunkowe.

 

Limit przychodów netto ze sprzedaży towarów, produktów i operacji finansowych, po przekroczeniu którego podatnicy podatku dochodowego od osób fizycznych muszą przejść na pełną księgowość, ma zostać podniesiony z 1.200.000 euro do 2.000.000 euro.

Podniesiony ma też zostać limit do korzystania z opodatkowania ryczałtem ewidencjonowanym – z obecnych 150.000 euro aż do 250.000 euro. To spore zmiany, dzięki którym podatnicy będą mogli rozwijać biznes i zwiększać zyski bez obaw o dodatkowe koszty związane ze zmianą formy opodatkowania czy prowadzenia księgowości.

 

Kolejną zmianą na być podwyższenie liczby pracowników, której przekroczenie zobowiązuje przedsiębiorcę do utworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz ustalenia regulaminu wynagradzania i regulaminu pracy. Obecnie limit ten wynosi 20 pracowników – resort rozwoju planuje zwiększyć tę liczbę do 50. W przypadku firm, które zatrudniają co najmniej 20, ale mniej niż 50 pracowników, obowiązki te objęłyby pracodawców wyłącznie wtedy, gdyby zakładowa organizacja związkowa wystąpiła ze stosownym wnioskiem.

 

Obecnie po ustaniu stosunku pracy pracodawca ma obowiązek przechowywać dokumentację danej osoby przez 50 lat. Okres ten ma zostać skrócony do 7-10 lat od dnia zakończenia stosunku pracy, a informacjami potrzebnymi do uzyskania świadczeń emerytalno-rentowych dysponowałby Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Co więcej, dokumentacja pracownicza i akta pracownicze będą mogły być prowadzone przez pracodawcę w postaci elektronicznej.

 

Wicepremier, minister rozwoju Mateusz Morawiecki podkreślił, iż jednym z celów wprowadzenia pakietu proprzedsiębiorczego jest stworzenie wysokiej jakości miejsc pracy dzięki poprawie otoczenia, w jakim funkcjonują przedsiębiorcy.

Ministerstwo zapowiada również zreformowanie procedur administracyjnych, tak aby stały się one mniej uciążliwe dla przedsiębiorców, zmniejszenie liczby dokonywanych kontroli i skrócenie ich trwania, a także ochronę podatnika przed zmianami interpretacji prawa. Kontrole mają być przeprowadzane przede wszystkim tam, gdzie prawdopodobieństwo naruszenia prawa jest największe.

 

Nowe przepisy mają umożliwić także łatwą sukcesję jednoosobowych firm. Obecnie wraz ze śmiercią właściciela „umiera” całe przedsiębiorstwo – kontrakty handlowe wygasają, a pracownicy tracą miejsca pracy. Statystycznie dotyka to 100 polskich firm miesięcznie. Zmiany przewidują możliwość ustanowienia prokurenta, który będzie mógł zastąpić właściciela firmy po jego śmierci. Co więcej, spadkobiercy zmarłego lub sąd będą mogli powierzyć sprawy przedsiębiorstwa jednej osobie - do czasu zakończenia formalności spadkowych.

 

Pakiet proprzedsiębiorczy ma objąć również reformę Głównego Urzędu Miar, wprowadzenie przepisów mających ułatwić odzyskiwanie długów (pakiet dla wierzyciela) oraz poddanie szerokiej dyskusji koncepcji spółki dedykowanej start-upom. Ministerstwo planuje też wprowadzenie prostej spółki akcyjnej - nowego typu spółki kapitałowej, która łączyłaby zalety spółki z o.o. i spółki akcyjnej. Taka forma działalności miałaby stanowić wstępny etap rozwoju biznesu, w którym założyciele pozyskiwaliby fundusze potrzebne do przejścia w dojrzałą fazę rozwoju firmy.

Pakiet ma obejmować w sumie ponad 100 korzystnych zmian.

 

Jak podkreśla wicepremier Morawiecki, wszystkie propozycje zostały poddane wnikliwej analizie z partnerami społecznymi oraz innymi resortami. Prowadzone są też rozmowy z ekspertami i przedsiębiorcami.

Obecnie konkretne propozycje zmian w prawie są na etapie konsultacji i uzgodnień.

 

Prowadzisz firmę? Sprawdź, czy od 1.07.2016 objął Cię obowiązek przesyłania plików JPK