środa, 26 listopad 2014 00:00

Od kiedy obowiązkowe składki ZUS od umowy zlecenia i wynagrodzenia członka rady nadzorczej

Oceń ten artykuł
(3 głosów)

Ozusowanie umów zlecenia ma wzmocnić pozycję pracowników, zagwarantować im wyższe emerytury, renty, świadczenia na urlopach macierzyńskich, a także prawo do zasiłku dla bezrobotnych w razie utraty pracy. Obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu mają także podlegać członkowie rad nadzorczych, i to już od 1 stycznia 2015 r. Ministerstwo pracy przewiduje nawet 650 mln zł wpływu do kasy ZUS.



Przyjęta przez Sejm nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw wprowadzi spore zmiany zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawców. Największą nowością będzie obowiązkowe pobieranie składek emerytalnych i rentowych od umów zlecenia. Składki te będą odprowadzane od kwoty równej co najmniej minimalnego wynagrodzenia. Zgodnie z nowymi przepisami obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu podlegać będą także wynagrodzenia członków rad nadzorczych, nawet jeśli podlegają oni ubezpieczeniu z innych tytułów lub pobierają emeryturę bądź rentę.

 

Składka ZUS od umowy zlecenie

Zgodnie z nowymi przepisami, obowiązkowe składki emerytalne i rentowe od umów zlecenia będą pobierane od 1 stycznia 2016 roku. Celem nowelizacji jest ograniczenie nadużywania umów cywilnoprawnych przez pracodawców oraz wzmocnienie pozycji pracownika. Dzięki tej zmianie wyższe mają być emerytury i renty, a także świadczenia na urlopach macierzyńskich. W razie utraty pracy osoba zatrudniona na umowę zlecenie zyska prawo do zasiłku dla bezrobotnych.

Obecnie w Polsce około 9 mln osób jest zatrudnionych na umowę o pracę na czas nieokreślony, około 3 mln na umowę na czas określony, a także prawie 1 mln osób zatrudnionych na umowy zlecenia i umowy o dzieło. Wiele osób pracujących na umowy cywilnoprawne wykonuje swoje obowiązki w siedzibie firmy według ustalonego harmonogramu, a to m.in. oznacza, że zgodnie z przepisami osoby te powinny mieć etat. Znacząca różnica w opodatkowaniu umów o pracę umów zlecenia skłania jednak pracodawców do zatrudniania na podstawie tych ostatnich. Nowe przepisy mają zniwelować tę różnicę.

Nowelizacja położy również kres unikaniu oskładkowania przez zawieranie podwójnych umów: Jednej na niską kwotę w jednej firmie, od której odprowadzane są niskie składki, a drugą u innego zleceniodawcy na kwotę wyższą , która nie jest oskładkowana. Od 1 stycznia 2016 r. obowiązkowe składki emerytalne i rentowe będą pobierane od wszystkich umów zlecenia, nawet jeśli zleceniobiorca będzie pracował na podstawie kilku takich umów jednocześnie.

 

Obowiązkowe ubezpieczenie dla członków rad nadzorczych

Część zmian zostanie wprowadzona już 1 stycznia 2015 roku. Dotyczą one obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego i rentowego dla członków rad nadzorczych. Jak dotąd od swoich wynagrodzeń odprowadzali oni jedynie składki na ubezpieczenie zdrowotne. Podstawę wymiaru składek stanowić będzie przychód z tytułu zasiadania w radzie nadzorczej. Natomiast płatnikiem będzie podmiot, w którym działa rada.

 

Minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz zapowiada, iż w następnej kolejności planuje się obowiązkowe oskładkowanie umów o dzieło.

Zdaniem resortu pracy i polityki społecznej, ozusowanie umów cywilnoprawnych przyniesie nawet 650 mln złotych wpływu do kasy ZUS.

Czytany 7514 razy Ostatnio zmieniany czwartek, 27 listopad 2014 08:21

Artykuły powiązane

  • Nowa wersja programu Płatnik 10.02.002 od 26.01.2019 r. Nowa wersja programu Płatnik 10.02.002 od 26.01.2019 r.

    Zmieniono wzory druków formularzy przekazywanych do ZUS. Wprowadzono zupełnie nowe kody ubezpieczeń, a w przypadku innych zmodyfikowano m.in. opisy. Sprawdź, jakie zmiany w kodach ZUS i wzorach druków wprowadzono w 2019 r. Dowiedz się też, kto musi pobrać nową wersję programu Płatnik 10.02.002. 

  • Mały ZUS: Jaki kod ubezpieczenia w Płatniku w 2019 r. Mały ZUS: Jaki kod ubezpieczenia w Płatniku w 2019 r.

    Przedsiębiorcy, którzy w 2019 r. chcą opłacać składki na ubezpieczenia społeczne na nowych, korzystnych zasadach, muszą przekazać odpowiednie zgłoszenie do ZUS – mają na to bardzo niewiele czasu! Sprawdź, kto może korzystać z „małego ZUS-u”, jak obliczyć podstawę wymiaru składek i jakich formalności dopełnić. Zobacz też listę kodów ubezpieczenia ZUS. 

  • Niższe składki ZUS prowadzących działalność od 2019 r. uzależnione od przychodu Niższe składki ZUS prowadzących działalność od 2019 r. uzależnione od przychodu

    Już wkrótce przedsiębiorcy osiągający niewielkie przychody z działalności będą mogli opłacać niższe składki na ubezpieczenia społeczne. Ich wymiar uzależniony będzie od wysokości rocznego przychodu. Sprawdź, komu nowe prawo będzie przysługiwało w 2019 r., jak obliczyć składkę na nowych zasadach i jakich formalności dopełnić.

  • E-zwolnienia; Każdy pracodawca musi założyć profil na PUE ZUS w 2018 r. E-zwolnienia; Każdy pracodawca musi założyć profil na PUE ZUS w 2018 r.

    Szybciej, wygodniej i bez zbędnych formalności – tak ma wyglądać obieg zwolnień lekarskich już od grudnia 2018 r. Wprowadzenie obowiązku wystawiania e-zwolnień odczują zarówno lekarze, jak i pacjenci oraz płatnicy składek. Sprawdź, do kiedy należy założyć profil na PUE ZUS i z czym wiąże się to w praktyce.

  • ZUS PUE: Od kiedy elektroniczne zwolnienia lekarskie w 2018 r. ZUS PUE: Od kiedy elektroniczne zwolnienia lekarskie w 2018 r.

    Wkrótce skończy się era papierowych zwolnień lekarskich. Wszyscy lekarze i wszyscy płatnicy składek będą musieli posiadać profile na PUE ZUS i korzystać z elektronicznych zwolnień lekarskich. Sprawdź, od kiedy e-zwolnienia staną się obowiązkowe dla wszystkich i co to oznacza w praktyce. Dowiedz się też, jakie korzyści z nowego systemu przesyłania zwolnień odniosą lekarze, pacjenci, a także płatnicy składek.